top of page
portrait-young-woman-digital-nomad-standing-office-with-laptop-smiling-working-her.jpg

NAUJO VADOVO UGDYMAS

3 susitikimų mokymai
2025 sausio 16, 23 ir 30 d.
9:00 -16:30 val.

Naujo vadovo mokymuose kalbėsime apie tai, per kokius emocinius ir psichologinius pokyčius pereina darbuotojas tapęs vadovu. Apžvelgsime su kokiais naujais iššūkiais ir lūkesčiais susiduria. Gilinsimės į tai, kaip kurti pasitikėjimą su komanda ir kaip tinkamai deleguoti. Suprasime kam ir kada deleguoti, ir kodėl kai kurie vadovai nedeleguoja. Gilinsimės į motyvacijos temą ir ryšio su darbuotoju kūrimą. O paskutinę dieną mokysimės grįžtamojo ryšio ir darbuotojų ugdymo. 

Programoje be teorijos ir praktikos reflektuosime, suvoksime, dalinsimės savomis įžvalgomis.

Pirma diena

  • Su kokiais iššūkiais susiduria naujas vadovas?

  • Emociniai ir psichologiniai pokyčiai tapus nauju vadovu - ar juo tampame per naktį? 

  • Vadovo pareigos ir atsakomybės - kokios jos?

  • Kodėl būti pažeidžiamu svarbu siekiant užtikrinti darbuotojų pasitikėjimą? Kaip tai daryti?

  • Kaip turi komunikuoti vadovas, siekdamas kurti ryšius su darbuotojais ir užtikrinti jų atsakomybę? Remsimės P.Lencioni modeliu.

Antra diena

  • Situacinė lyderystė - apie ką ji? Gilinsimės į modelį ir į atskiras jos dalis.

  • Koks grįžtamasis ryšys yra efektyvus?

  • Kokie yra grįžtamojo ryšio barjerai? Kodėl grįžtamojo ryšio neduodame arba jis yra neefektyvus?

  • Kodėl ir kaip reaguojame į grįžtamąjį ryšį?

  • Kaip duoti ir kaip priimti grįžtamąjį ryšį?

  • Kokiomis savybėmis turi pasižymėti vadovas siekdamas efektyviai ugdyti darbuotojus?

  • Kodėl darbuotojų ugdymas yra svarbus? 

  • Kaip efektyviai ugdyti darbuotojus?

  • Kaip skatinti darbuotoją dalintis, kalbėti, o vadovui - klausyti ir išgirsti?

Trečia diena

  • Dėl kokių priežasčių vadovai vengia deleguoti? 

  • Kaip įgalinti darbuotojus imtis daugiau atsakomybės? 

  • Ką, kam ir kaip deleguoti?

  • Kaip kurti pozityvią, motyvuojančią ir tobulėjimu pagrįstą aplinką?

  • Kaip motyvacija susijusi su mūsų asmenybe ir psichologiniais poreikiais?

  • Kodėl svarbu motyvuoti?

  • Kaip žinoti ką, kada ir kaip motyvuoti?

Visų mokymų metu gausime teorinių žinių, praktikuosimės jas taikyti, reflektuosime. 

Visų užsiėmimų kaina dalyviui - 675 Eur (PVM įskaičiuota). 

Dėl registracijos kreipkitės g.buinickaite@gmail.com arba

+37068957889.

Vilnius

  • Facebook
  • LinkedIn

©2022 by Gintarė Buinickaitė. Proudly created with Wix.com

bottom of page